旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間奎特爾城市酒店 (City Quartier)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
奎特爾城市酒店 (City Quartier) 的介紹在下面
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於奎特爾城市酒店
簡介
奎特爾城市酒店提供優質的住宿，位於柏林的購物, 文化, 觀光區，是商務和休閒的熱門之選。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 由於靠近Friedrichshain Volkspark, Prenzlauer Berg Museum, Wasserturm等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
同時奎特爾城市酒店提供多種多樣的設施，令您在柏林期間的旅程更豐富。 24小時前台服務, 快速入住/退房服務是部分讓奎特爾城市酒店在本市飯店中脫穎而出的原因。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了暖氣, 書桌, 陽台/露台, 電話, 電視來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住奎特爾城市酒店是來柏林旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
預訂與入住須知【必讀】
- 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
Check-in takes place at the individual apartments and guests are kindly asked to contact the accommodation by phone 30 minutes prior to arrival, using the contact information found on the booking confirmation.
Please note, if making the prepayment in cash, a bank transfer must be made. Please contact the property for more details. Please inform City Quartier in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation.
商品訊息簡述
:
非住不可>
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國聯準會（ Fed ）公布9月會議紀錄，顯示美國經濟強勁，美股3大指數收盤均創下歷史新高紀錄。至於台北股市昨（ 11 ）日表現同樣銳不可擋，以大漲逾百點作收，創 27 年新高。今日在蘋概股9月營收亮麗以及大立光舉行法說會下，可望提振台股多頭信心。
聯準會9月會議記錄顯示，經濟強勁，可承受 12 月再度升息，市場解讀為略偏鴿派，美股3大指數同創新高。道瓊工業指數上漲 42.21 點或 0.18% ，報 22872.89 點；那斯達克指數收高 16.297 點，漲幅 0.25% ，成為 6603.548 點；標準普爾 500 指數上揚 4.60 點或 0.18% ，以 2555.24 點作收；費城半導體指數漲 7.99 點，漲幅 0.66% 至 1215.189 點。
至於台北股市在國慶長假過後資金回流，終場大漲 108.38 點，收在 10641.19 點，創 27 年新高，漲幅達 1.03% ，成交金額 1508.83 億元。其中，台積電、鴻海、聯發科為助攻要角，台積電股價以及市值均再創新高。
在蘋概股鴻海公布9月營收表現亮麗，以及大立光今日召開法說會，可望成為市場風向球，替蘋概股帶來新動能下，台股今日表現可期。
亞洲日韓股市今日開盤，日本股市上漲 73 點開出，漲幅 0.35% ；南韓股市開漲5點，漲幅 0.2% 。
行政院長賴清德上任至今，已經一連給了公務人員兩份「大禮」，一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三，以提升同仁的工作士氣」，另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」，提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力，共同打拚，為臺灣每一位善良勤奮的人民，打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性，有助於提升士氣。
誠然，這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神，不可能靠自己就把國家治理好，包括總統與行政院長想有政績，一定要調動公務人員的積極性，讓他們願意自動向前行，否則只靠總統、院長加上部會首長等幾十個或幾百個首長，無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。
賴揆的加薪及喊話，顯示他深知公務人員體系的重要，因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍，有些政治人物自以為厲害聰明，認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖，即使一時收效，也難以持久，更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰，結果反而什麼事都做不好。
要調動公務人員的積極性，光是加薪百分之三以及喊話，絕對不夠，這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」，才能動員公務人員「共同打拚」。
我國公務人員制度的弊端頗多，主要症狀一言以蔽之：「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言，可說是無人不知、無人不曉，既沉重又沉痛，非改不可。
在公務人員的體系，績效經常說不清楚，於是認真做到死的人，升遷未必快，打混等下班的人，薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥，認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來，難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員全球訂房多多。以這次加薪來講，也是人人有份。
賴揆真想送公務人員大禮，當從制度改革下手，加強薪水中的績效工資，才能讓真正有心做事的公務人員動起去，進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。
公務人員的改革很不容易，一來修法涉及行政院、立法院、考試院，二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度，幅度只有百分之三，結果沒能成功。這不意外，因為「減法改革」的反彈一定大，相較之下，採取「加法改革」，以具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員，當能逐步改善公務人員的文化。
往昔法家變法，吏治改革一向是重點，這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱，關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成，可供參考。
賴揆新上任，民調正高，如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制度改革，才是給公務人員的真正大禮，才能進而「打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。
●作者：賴祥蔚／台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長
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