努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
沖繩格蘭美爾度假村 (Okinawa Grand Mer Resort)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於沖繩格蘭美爾度假村
簡介
位於沖繩本島中部，地理位置優越，沖繩格蘭美爾度假村是沖繩短途遊的理想出發點。 離市中心僅有0.5 kmKm，遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信沖繩格蘭美爾度假村的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有衣櫥, 清潔用品, 免費茶包, 更衣室, 浴巾，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：獨木舟, 主題樂園, 浮潛, 健身房, 桑拿三溫暖，都是放鬆身心的最佳選擇。 不管您來沖繩是出差還是旅行，沖繩格蘭美爾度假村都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
國內外旅遊
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
Spa
浮潛
潛水
室內泳池
健身房
獨木舟
旅遊行程
票劵代售服務
騎馬
桑拿三溫暖
釣魚
餐飲服務
自動販賣機
便利商店
酒吧
咖啡店
送餐服務
餐廳
兒童專屬
主題樂園
兒童專用泳池
保母/托兒服務
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Morning call服務
空調
電視
Wi-Fi
室內拖鞋
電話
平面電視
第一次訂房 浴巾
寢具用品
冰箱
浴缸
衛星頻道/有線電視
有線上網
茶/咖啡機
遮光窗簾
衣櫥
淋浴設備
鬧鐘
精選優惠 免費Wi-Fi
開放式衣櫥
獨立淋浴間和浴缸
免費有線上網
陽台/露台
鏡子
吹風機
暖氣
房內保險箱
禁菸房
可使用語言
中文
日語
韓語
英語
廣東話
預訂與入住須知【必讀】
客房內全面禁菸。若住客違反規定吸菸，導致任何設施毀損、產生費用或產生相關責罰，皆須由住客自行負責。
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
4至5歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過5歲住客將被視為大人收費(不含5歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
重要須知【必讀】
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
解決低薪民怨，行政院長賴清德呼籲企業加薪，認為可一併化解缺工問題。工商協進會理事長林伯豐不以為然，今( 24 )日強調，缺工與缺人不同，企業為留住並吸引好人才，應該加薪，至於缺工則應從職業訓練著手。林伯豐並認為，目前看得出賴清德有解決「五缺」的積極態度，不過仍未看到具體辦法。
行政院長賴清德上任後，透過每2周召開一次加速投資台灣專案會議，積極處理產業界的「五缺」問題，包括缺土地、缺水、缺電、缺人才以及缺工。賴清德並向業者喊話，希望企業配合政府為軍公教調薪政策，提供具競爭力的薪資，緩解缺工問題。
不過工商協進會理事長林伯豐打臉賴清德，強調企業調薪是留住高端人才的好辦法，對將來支柱也應予以調薪，至於缺工則與此無關。林伯豐認為，應該從職業訓練、在職訓練著手，或將經濟成果做大、餅做大，才會有更多人力出現。
林伯豐指出，產業界原本就存在缺工問題，勞基法一例一休上路後，讓缺工情況更嚴重，目前缺口至少 10% 。他強調，已感受到賴清德想解決問題的用心，不過目前只有積極的態度，企業界還在期待賴清德端出具體辦法。林伯豐指出，等問題解決時，自然會給予賴清德掌聲與感謝。
林伯豐並透露，已向賴清德提出邀請，希望舉辦工商團體早餐會，原則上以 11 月為目標，相信行政院會安排妥善時間與企業界交換意見。
財政部上周剛公布稅改方案，其中股利所得課稅將有大變革。根據銀行「財富管理客戶理財趨勢調查」結果指出，有 83% 受訪客戶在今年領到股利，且不乏年領股利 100 萬元以上大戶，同時，高達 55% 的人表態準備將股利再投入股市，其次有 48% 想購買基金，而且整體看來，選擇積極投資工具的受訪者明顯高於保守觀望者。
今年上市櫃公司預估將發放現金股利高達新台幣 1.27 兆元，創下歷史新高，而中信銀行也針對財富管理客戶進行網路問卷調查，有效樣本 1984 人，調查期間自今年 7 月 31 日至 8 月 15 日止，調查結果發現，有高達 83% 受訪客戶在今年領有股利，若依照股利領取金額多寡可分 3 大族群，股利在新台幣 30 萬元以下、股利在 30 萬元到 100 萬元，還有領到 100 萬元股利以上者。
至於領到股利後如何運用？調查結果顯示，有 55% 表態準備將股利再投入股市，另外有 48% 受訪客戶想買基金，再其次才是投資外幣存款的 39% ，有 35% 領到股利的客戶則說會存台幣存款。
對於要繼續存股領息甚至存股退休的人，中信銀建議先做 3 點檢視，首先是理財工具的檢視，可扣抵稅額減半及補充二代健保費會影響不同理財工具的稅後報酬率，其次，檢視配息率是否穩定符合每年領取所需，第三，可檢視資產配置，若單一投資工具占比過高，當市場劇烈變化時整體資產波動也會隨之變大。
此外，對於年領新台幣 30 萬元以下族群，由於大多為存股領息族或存股退休族，銀行建議要先做好中長期退休規畫，再談累積資產，尤其要先建立個人退休的醫療及長照規畫，原因是國人面臨長壽風險帶來的長照壓力大增，若已做好退休規畫的基礎準備，可考慮將股利再投資以累積資產，但提醒除投入股票部位外，應考慮分散投資、降低風險，積極者可考慮海外 ETF 、債券等工具，保守者可評估投入儲蓄險、貨幣型基金或台、外幣存款。
至於年股利超過 30 萬元者，如公司高階主管，銀行建議，除應檢視各種投資工具的稅後報酬率，進行資產檢視規畫外，因其股票部位至少已有 1000 萬元至 3000 萬元，不建議將股利收入再押太高部位在單一個股，應趁機與理財顧問做整體資產檢視。年領超過 100 萬元股利的族群，如公司大股東，銀行則建議可著眼及早思考贈與、公益規畫與股權信託的必要性。
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